Når ledere
lykkes, lykkes organisationen
- lad os lykkes sammen!

Det handler om at sætte ind det rette sted - og på den rigtige måde. Så vi tager fat om nældens rod frem for blot at behandle symptomer.

Velkommen.

Mit navn er Mette Kjærgaard Svendsen. Jeg er erhvervspsykolog.

Jeg hjælper ledere med at lykkes og trives, ledergrupper med at stå stærkere sammen, og organisationer med at skabe balance og fremdrift.

I mere end 20 år har jeg arbejdet med ledelse, organisations-udvikling og psykisk arbejdsmiljø.

Jeg har undervist, holdt foredrag, designet processer, udviklet værktøjer, faciliteret forløb og rådgivet ledere og organisatoriske nøgleaktører på tværs af brancher – i både offentlige og private organisationer.

Mit arbejde handler om at omsætte psykologisk indsigt og viden til praksis. Målet er at skabe bæredygtige og effektive organisationer, hvor mennesker trives, og hvor samarbejde og resultater går hånd i hånd.

Mød mig

Rådgivning

Ledertrivsel

Styrk lederes trivsel som et fælles anliggende og organisatorisk opgave — med målrettede indsatser, der skaber bedre ledelseskvalitet og stærkere organisationer.

Læs mere

Ledelse

Udvikling af ledere, duoledelse og ledergrupper der styrker ledelseskvalitet, samarbejde og trivsel - og skaber bedre resultater i hele organisationen.

Læs mere

Arbejdsmiljø

Styrk trivsel og forebyg arbejdsmiljøudfordringer — med målrettede indsatser baseret på lovgivning, faglig viden og solid praksiserfaring.

Læs mere

Organisation

Organisationer udvikles gennem fællesskaber, der løbende reflekterer over praksis og sætter læring i fokus. Jeg tilbyder supervision, teamudvikling, facilitering af ledernetværk og hjælp til udvikling af organisationskultur.

Læs mere

Foredrag & oplæg

Skarpe, levende og inspirerende oplæg, der inspirerer til handling og præsenterer den nyeste viden - altid tilpasset målgruppen.

Læs mere

Det siger andre

  • "Mette støttede os i opstarten og udviklingen af vores duoledelse og fulgte os gennem de faser, der skulle til, for at vi kunne afstemme vores forventninger og opbygge et fælles og psykologisk trygt lederskab. Med stor forståelse for både organisationens krav og medarbejdernes oplevelse af forandringen, hjalp Mette os med at navigere i krydspresset og finde et fælles ståsted. Undervejs i processen fik vi både skærpet vores individuelle ledelsespraksis, styrket vores samarbejde – og ikke mindst vores evne til at stå tydeligt og samstemmende i en kompleks forandringsproces."

    Anne Arvel
    Leder af Visitation SYD

  • "Ledersparringen med Mette har givet mig et værdifuldt refleksionsrum og skærpet mit lederskab markant. Jeg er blevet mere bevidst om min rolle, mine valg og min måde at stå i lederskabet på. Forløbet har givet mig større klarhed, ro i beslutninger og en tydeligere retning."

    Kassem El-Kassem
    Afdelingschef Københavns Erhvervshus

  • "Da jeg kontaktede Mette, stod vi i alvorlige samarbejdsudfordringer i ledergruppen. Hun tog os sikkert igennem processen med høj faglighed, tydelighed og menneskelig indsigt. Mette kommer hurtigt ind til kernen og er klar i sine anbefalinger. Hun formår at gøre komplekse dynamikker forståelige – blandt andet ved at tegne og forklare, så alle kan se, hvad der er på spil. Samtidig skaber hun et trygt rum med humor, varme og en tilgang, der gør det lettere at acceptere det svære. Hun er fleksibel i processen, justerer når det giver mening, og følger vedholdende op, så alle lander godt. Hun hjalp os med at se, at der var en reel løsning – og gjorde det på ordentlig vis tydeligt, at vi måtte vælge at samarbejde eller træde tilbage. Vi havde alle fuld tillid til Mettes kompetencer og jeg ville til enhver tid vælge at samarbejde med hende igen."

    Randi Krogdal
    Forstander Haandværkerforeningens Plejehjem

  • "Mette har styrket både samarbejdet og trivslen i vores ledergruppe markant. Gennem forløb med ledertrivsel, ledergruppeudvikling og individuel sparring har hun givet os nye perspektiver på, hvordan vi kan støtte hinanden som ledere – og samtidig passe bedre på os selv. Hun har skabt et fælles sprog om trivsel og forebyggelse af overbelastning og stress, som vi aktivt bruger i hverdagen. Hendes sikre processtyring har givet os ro, retning og et tydeligt fælles ståsted, som vi fortsat bygger videre på. Mette forener høj faglighed med oprigtig menneskelig forståelse. Hun er skarp, rolig og nærværende – og hun udfordrer på en måde, der opleves tryg og konstruktiv. Hun ser helheden, har blik for det enkelte menneske og gør komplekse sammenhænge håndgribelige. Kort sagt: Mette skaber udvikling, der holder – med både faglig tyngde og varme."

    Trine Lønborg
    Klyngeleder for daginstitutioner København

  • "Det har været en absolut fornøjelse at samarbejde med dig gennem årene. Din tilgang har altid været positiv og med høj faglighed. Dit bidrag har haft stor indflydelse fx ved ledersparring og på flere af klyngens politikker og dermed vores selvforståelse samt måden, vi udøver ledelse. Tak for det."

    Mark Burvad

  • "Mette har gennem mange år været en skarp og fortrolig sparringspartner i mit lederskab – og har haft stor betydning for min udvikling som leder. Hun udfordrer med præcision og følger vedholdende op, så refleksion omsættes til handling. Sparringen har givet mig klarhed, mod, nye perspektiver og retning i komplekse ledelsessituationer."

    Dorthe Rude
    Daginstitutionsleder

  • "Det har været virkelig skønt og hjælpsomt at have jer (Mette og Lasse) tilknyttet vores ledergruppe. Det er en god måde I arbejder med os på. Og I tilfører nogle skarpe vinkler og nye perspektiver - og I giver os feedback, som vi kan bruge til noget. Både os chefer, men også resten af ledergruppen. I er gode til at sætte og holde fast i rammen, og skabe et trygt og rart arbejdsrum, hvor vi kan tage det vigtige op. Vi får talt om det der virkelig betyder noget – også det svære og nødvendige. Og processen peger fremad. I hjælper os til at indgå klare aftaler og følge op, så udviklingen omsættes til reel handling."

    Linda Øvig & Christine Jungersen
    Tilbudsledere – Socialforvaltningen

  • "CfL har haft fornøjelsen af at samarbejde med Mette gennem en årrække om både ledertrivsel og organisatorisk forebyggelse af stress. Hun har ved flere lejligheder stået på scenen til vores konferencer. Altid med stor passion og professionalisme. Jeg har dyb respekt for Mettes faglighed og strategiske blik."

    Pia Fuglsang Bach
    Communitychef i Center for Ledelse

Skal vi løfte sammen?

Stærk ledelse opstår, når der er mod til at tale om det, der er svært – også når kravene er høje, og forandringerne store.

Jeg designer og faciliterer større udviklingsforløb og omsætter kompleks viden til konkrete redskaber, der virker i hverdagen. Med blik for dynamikker og mønstre imellem mennesker og i organisationer skaber jeg rum for ærlige samtaler om det, der virkelig betyder noget.

Jeg glæder mig til at løfte jer, sammen.

Lad os tage en snak