Stress rammer den enkelte, men forebyggelse af stress er et organisatorisk anliggende.

Jeg hjælper organisationer med at sætte ind det rette sted og i tide, så indsatsen tager fat i årsagerne frem for symptomerne – og skaber effekt både her og nu, og på den lange bane.

Hvis udfordringerne ligger i ledelse og organisering af arbejdet, sætter vi ind dér; hvis de handler om samarbejde, rollefordeling og prioritering i teamet, arbejder vi med arbejdsfællesskabet; og hvis der er behov på individniveau, kan fokus være på opgaven, egen mestring og samarbejdsrelationer. Ofte kræver det indsatser på flere niveauer, for at opnå varig effekt.

Jeg har i mange år stået i spidsen for en større strategisk og forebyggende stressindsats i Københavns Kommune og bringer både solid specialviden og praksisnære redskaber i spil.

Derudover har jeg i samarbejde med Indsats for Psykisk Sundhed i Københavns Kommune lavet kataloget “Forebyg stress på arbejdspladsen”.

Dette katalog er en håndsrækning til, at du - sammen med dine lederkolleger, tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter, medarbejdere eller andre relevante aktører - kan komme godt videre i forebyggelsen af stress. Samtidig med at trivsel og opgaveløsning styrkes.

Du kan se mere i videoen her og hente kataloget nedenfor.